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現在有些企業沒有辦理資質的原因并不是因為麻煩，而是價格，那現在辦理一個資質的價格是不是很高？資質不同價格肯定不一樣，畢竟需要的人員也是不同的。

如果公司人員齊全的話，就更好辦，咱們只需要對資料，組卷就可以了，但問題是公司有人嗎？有自己的建造師、工程師、 現場的管理人員、技術工人嗎？這些自己都沒有辦資質怎么還說貴呢？每一次借用別家的資質不需要交費用嗎？借人才不也是一筆費用嗎？一次的費用省下后期更多的費用很高嗎？那我們就看一下這一次的費用為什么這么高，為之后省下多少錢？

一、辦理社保費用

辦理社保費用是必不可少的，辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保，一般3個月左右，資質辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

二、人員掛靠費用

人員掛靠費用在資質代辦的費用中占據的比例很大。辦理資質需要許多專業人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質量員、材料員及其他專業人員等等。人員不同費用就不同，并且同種人員不同級別的掛靠費用也不一樣。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例。資質所需人員數量少則十幾個(新辦資質)，多則上幾十個人員(一般是一級資質或特級資質)。企業的人員越多，費用就可以越少。比如說：一個建筑總包的資質，新辦的話，需要5個建造師（建筑專業和機電專業的，價格肯定不同）、6個中級職稱（專業不同，費用也會不一樣的）、有崗位證書的現場管理人員（目前的話是八大員，有的報價可能會有所不同）、技術工人不少于30人（這個人員可以用自己的人考試就好），另外還需要一個技術負責人，是要有業績的要求的，所以費用會高一些。另外，現在社保還沒有聯網，聯網之后怎么辦呢？

三、代理費用

1、準備材料費；

2、辦理證件費用；

3、人員勞務交通費用；

4、政府部門收取相關費用等。

企業在咨詢資質代辦公司時，可以問下資質代辦公司他們辦理企業需要的資質證書的報價是多少，代辦費用是多少，建造師、八大員等多少錢一本，這些都可以咨詢。其中，代辦費用是資質代辦公司幫企業辦理資質證書的酬勞，一級建造師四五萬一年，二級建造師八千到一萬五一年，八大員半年1500左右，技工證1000左右，企業如果覺得代辦公司的這些證書貴的話，企業可以用自己的，不需要代辦公司的證也可以。人員社保企業需要自己給他們交。

企業想要辦證，主要注意下資質代辦公司的代辦費用就可以了，其他人員證書的出入不算大，都是市場價格。當然企業想找代辦公司辦證不僅要看價格，還要看售后服務，有的資質代辦公司幫企業辦理完資質證書后就不管企業了，也有一些資質代辦公司給企業辦理資質遲遲辦不下來，還有一些企業出不了技工證書出證明，會耽誤資質的辦理，還會花一些不必要的費用。因此，企業在找公司辦理的時候不是便宜就要選擇，要從長遠的角度出發。找從客戶利益出發的公司，別家辦不來但是就有一家可以辦的來，您會怎么選？有責任心，理解客戶需求，具有專業度的公司才會給您解決后顧之憂不是嗎？

只要企業能成功的把資質辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。但建筑企業其實更應該關注的問題是：所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業。目前資質代辦行業現狀是魚龍混雜，所以建筑企業在找尋時候一定要清楚的了解企業的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質辦理時間，影響企業的施工運營。

關鍵詞：建筑資質代辦的費用由哪幾個構成